次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画について

公益財団法人岡山市ふれあい公社の次世代育成支援対策推進法に関する情報を公表します。

　職員にとって、職業生活と家庭生活とを両立させるための働きやすい環境を整備することによって、一人ひとりが持っている能力を充分に発揮し、いきいきと働くことができるようにするため、次のように行動計画を策定する。

令和7年9月1日から令和9年8月31日までの2年間

• 部署ごとの時間外労働の比較検証（実態把握）
• 部署ごとにおける課題分析・職場環境の整備

• 育休取得および復帰におけるアンケート調査の実施
• 制度（出生時育休）や育休分割取得、その他利用できる休暇等についての周知・啓発
• 制度の利用における給付金・キャリア等に関する正確な情報の周知・理解促進

• 昇格に対する認識・考えについてのアンケート調査の実施
• 昇格意欲の喚起・マネジメント能力の付与の為の研修実施
• キャリアマップ提示による昇格に対する基準の可視化